Det skrev vi ikke om arbejde i Canada

Da vi ankom til det sted, hvorfra vi havde delt betagende billeder af bjergene, brød jeg psykisk sammen på vores 2 x 2 meter store værelse med ét fælleskøkken for 40 mennesker og en enkelt mus. „Jeg vil hjem. Hvad har jeg dog rodet mig ud i!” skreg jeg de første timer på medarbejderindkvarteringen i skoven over Banff, hvor vi skulle tilbringe 2,5 måneder.

Illusionerne forsvandt hurtigt – og det gjorde de første tårer også

Jeg bryder mig ikke om konflikter. Jeg kan ikke lide at bede om penge. Jeg bryder mig ikke om at sige ubehagelige ting til folk. Faktisk ville jeg helst undgå alle ubehagelige situationer. Men sådan fungerer livet ikke. I Danmark er det nemt for mig at forebygge den slags konflikter og leve i min egen lille boble. Min komfortzone brast, da Lukas og jeg steg ud af flyet i Calgary i juni 2016. Pludselig var vi immigranter med uddannelser, der ikke var canadiske, en sjov accent og et minimum af brugbar erfaring. Og den idylliske forestilling, vi havde haft, forsvandt, da vi ankom til bjergbyen Banff.

Selv med gode engelskkundskaber er du bare arbejdskraft

For som udlænding, selv med gode engelskkundskaber, er du pludselig bare arbejdskraft med et års arbejdsvisum. Hvis du forestiller dig, at du finder et fantastisk kontorjob i bjergene, kan du godt glemme det. Du har en universitetsuddannelse og et vellønnet job, du gør karriere i en virksomhed i Danmark, tager billeder af dig selv i skræddersyet tøj med en Starbucks-kaffe i hånden og føler, at du har opnået noget. Her er du ingenting. Og hvis du ikke behersker engelsk godt, er du slet ingenting.

Ingen interesserer sig for din danske universitetsuddannelse – indstil dig på det

Hvis du derimod kan noget praktisk – måske er du frisør, maler eller elektriker – har du langt bedre chancer for at finde arbejde, især hvis du kan kommunikere på engelsk! Jeg hører dog til blandt dem med en uddannelse, som godt nok kan engelsk, men ellers ikke kan noget særligt. Og da jeg ankom, var jeg bange for at tale med alle og enhver.

Sådan endte vi som rengøringsassistenter

Vi fandt jobbet, mens vi stadig var i Danmark. Det eneste, vi kunne få på forhånd – inklusive overnatning – var rengøring på et hotel, anbefalet af en tjekkisk kvinde, der havde arbejdet der i et år. På grund af priserne på værelser i Banff, vores manglende erfaring fra udlandet og frygten for, hvordan det hele skulle gå, synes jeg stadig, at det var en god beslutning. De første to uger viste dog, at vores kondition fra fitnesscentret kun delvist kunne redde os fra den vanvittige træthed, der fulgte med at bære snesevis af kilo sengetøj op og ned ad trapperne. Det viste sig også, at manuelt arbejde renser hovedet, og at de fleste ansatte havde en universitetsuddannelse fra deres hjemland. En japansk biokemiker var ankommet til landet bare ni måneder tidligere. Hun kunne kun sige “yes” og “no”, men på fire måneder lærte hun engelsk godt nok til først at arbejde som servitrice og derefter rejse til Banff for at slutte sig til os.

Vores hjerner degenererede i samtaler om grønne toiletbørster

Men en måned gik, og vores hjerner begyndte at forsvinde og degenerere. Selvom jeg stadig arbejdede online for kunder i Danmark, føltes det, som om de konstante samtaler om pletter på nyvaskede lagner åd mine hjerneceller. „Receptionens leder bad mig spørge, om nogen kunne have lyst til også at prøve at arbejde i receptionen. De mangler folk, og I kender allerede hotellet,” fortalte den lille vietnamesiske rengøringsleder os under et af de regelmæssige, absurde møder, hvor vi sammen løste problemer med rengøringen – for eksempel om det var bedst at bruge en grøn eller en hvid toiletbørste. „Hvis toilettet lugter, så brug den grønne toiletbørste – det ved jeg af erfaring.” Det er stadig vores yndlingssætning, og den kom fra den mest målrettede af rengøringsassistenterne, vietnamesiske Sofia. Så uden Lukas’ viden meldte jeg os begge til.

Så bange var jeg for receptionen

Jeg hader at tale i telefon. Ofte lod jeg med vilje være med at tage den. Skriv sms’er, send en mail, tænkte jeg. Generelt hader jeg at tale foran andre mennesker. Eller med mennesker. Paradoksalt nok tror folk stadig, at jeg er ekstrovert. Den tanke finder jeg ret komisk. Og på receptionen er det eneste, du laver, at tale. Men udsigten til at skulle tale var alligevel langt bedre end at gøre rent. Det virkede også besværligt at finde et andet job i Banff – ikke fordi der ikke var arbejde, men fordi vi gerne ville arbejde samme sted og helst have overnatning inkluderet. Det sagde vi i hvert fald til os selv. Lukas havde sin første vagt i receptionen før mig. Da han kom hjem efter 15 timer på arbejde, og jeg skulle have min første vagt dagen efter, læste jeg hans noter og manual igen og igen, så jeg ikke kom til at lave fejl. Jeg googlede endda, hvordan det forældede program RoomMaster 2000 så ud, og forsøgte at finde en YouTube-video, der kunne hjælpe mig. Lukas grinede af mig. „De lærer dig det hele.” „Du har talent for alting, det er nemt for dig at sige.” Jeg blev helt hysterisk og studerede manualen til langt ud på natten – og igen om morgenen.

„Undskyld? Jeg kan ikke forstå dig.” Emily smækkede telefonen på. „Hvis jeg ikke forstår dem, lægger jeg bare på. Jeg vil ikke spilde min tid på dem.” Receptionens leder forklarede det med sin klare britiske accent, mens hun kiggede ud på regnen og sagde, at den mindede hende om hjemmet. Jeg hørte kun halvt efter og stirrede på telefonen, som om den var min værste fjende. Og da den ringede igen, var der ingen i nærheden til at redde mig. „Jeg vil gerne reservere en suite med dobbeltseng fra 23. november i fire nætter,” sagde en canadier, som fortalte mig sit navn, men jeg nåede ikke at skrive det ned. „Okay, giv mig dit nummer, så tjekker jeg det og ringer tilbage,” svarede jeg. Han dikterede nummeret, og jeg lagde triumferende på og glædede mig over, at det ikke havde været så slemt! Først bagefter opdagede jeg, at jeg havde skrevet nummeret forkert.

Og så begyndte terroren

Det er midt på sommeren. Jeg ved ikke engang, hvordan det kan være, men sæsonen er allerede ved at slutte, og vi har ikke penge nok til den rejse, vi gerne ville på. Selvom vi kun fik en halv dollar mindre i timen for rengøringen end i receptionen, havde vi for få timer. Vi arbejdede ikke de lovede 40 timer om ugen, men kun omkring 30. Det dækkede kun udgifterne til mad, telefon, forsikring og vores udflugter i Banff. Først da vi begyndte i receptionen, fik vi endelig en løn, der gjorde det muligt at spare lidt op. Vi var mildest talt på røven. Vi besluttede at blive længere – indtil slutningen af september.

Jeg var bange for, at mine danske kunder ville fyre mig

Jeg ved ikke, hvilken dag det er. Jeg er på arbejde i 15 timer, og når jeg ikke arbejder på hotellet, ordner jeg arbejdsopgaver fra sengen for kunder i Danmark. Jeg er bange for, at hoteljobbet begynder at påvirke min præstation negativt. Men jeg kan ikke rigtigt gøre noget ved det. Jeg bruger hvert eneste ledige minut på arbejdet og prøver ikke at gå glip af noget. Jeg står op klokken 6, ordner ting på computeren indtil klokken 9, går derefter på arbejde og kommer nogle dage først hjem klokken 23. Jeg ligger i sengen med benene oppe, fordi de er så hævede og overanstrengte, at jeg ikke kan sove. Det viser sig, at vi klarer os godt i receptionen. Bedre end den canadiske kvinde, der arbejder der på fuld tid. Efter fire vagter kan Emily allerede lade os være alene, fordi hun ved, at der ikke sker noget. Canadiske Cindy har haft 20 vagter og kan stadig ikke klare jobbet. Men de vietnamesiske rengøringsassistenter bryder sig ikke om, at vi arbejder i receptionen. Især ikke efter at Lukas bliver supervisor.

En vietnamesisk kollega forsøgte at ødelægge os

Vi får ikke længere flere fridage i træk, selvom vi beder om dem. Vi har ikke været på udflugt i to uger. På arbejdet må vi ikke arbejde sammen. På de dage, hvor vi har receptionen, skal vi blive længere end normalt. Og en dag ender vi med at arbejde mere end en uge i træk uden en eneste fridag. Vi er trætte. Vi er udmattede. Tårerne presser sig på for hvert skridt, jeg tager gennem hotellet. Jeg har ikke lyst til at tale. Og det er åbenbart et problem på arbejdet. „Er du okay?” „Ja.” „Pigerne siger, at du ikke taler med dem.” „Jeg er træt. Jeg har arbejdet syv dage i træk.” „Har de gjort dig noget?” „Jeg er træt.” „De tror, du er sur.” „Jeg har ikke lyst til at tale. Jeg er træt.” Den lille vietnamesiske kvinde afhører mig og går derefter videre for at afhøre Lukas. Hun bliver ved som en lirekasse. At hun med vilje lod os arbejde tre timer længere, betyder åbenbart ikke noget. Jeg spørger de andre, om de har klaget over mig. „Hvad? Nej. Du ser bare træt ud,” siger Saori, en japansk kvinde med en uddannelse i biokemi.

Emily kalder os ind. Den lille lumske vietnamesiske Kim venter allerede på os. Det var første gang, vi forstod, hvor hurtigt man kan blive presset til kanten i udlandet – fysisk, psykisk og økonomisk. Derfor var jeg ekstra glad for, at vi i det mindste ikke skulle håndtere helbredsproblemer eller papirarbejde i forbindelse med en rejseforsikring (vi havde tegnet en helårsforsikring hos AXA).

Vi begyndte at forstå, at vi ikke kunne blive der

„Da jeg ansatte jer i receptionen, var det på den betingelse, at arbejdet her ikke ville påvirke jeres andet arbejde.” Vi får en lang tale om, hvor stor en hjælp vi er, men hvis vi ikke kan klare det, må vi stoppe med at arbejde i receptionen. De forklarer begge, at de bekymrer sig om os. At Kim lod os arbejde syv dage i træk, er ikke et problem, men vores vagter i receptionen, hvor vi bare står eller sidder og taler, er åbenbart et problem. Det giver ingen mening. Vi kigger på dem, som om de pludselig var rumvæsener fra en sciencefictionfilm, men jeg ser straks sandheden. Kim vil ikke have, at vi er i receptionen. Hun vil ikke have, at vi bliver gode til arbejdet i receptionen. Hvis arbejdet indtil nu havde været hårdt, begyndte det rigtige helvede nu. Det var lidt uforståeligt for mig, for hun havde ikke ligefrem råd til at miste to medarbejdere på én gang midt i højsæsonen. Og alligevel gjorde Kim alt for, at det skulle ske. Lukas var hendes favorit, mens jeg måtte tage imod hele turen. „Hun prøver at vende os mod hinanden,” sagde vi til vores ven, som havde arbejdet der i to år. Hans blik fortalte os straks, at det ikke var første gang. „Jeg ville ikke fortælle jer det, for I ville ikke tro mig,” tilføjede en slovakisk kvinde, som vi stort set ikke havde talt med, fordi Kim gjorde alt for at få os til at tro det værste om hende. Det viste sig, at det var en af Kims yndlingsmetoder at splitte par og venner ad. „Den ene dag er I venner, den næste dag er I ingenting.” Det gjaldt også den anden vietnamesiske kvinde, som havde været vores bedste ven på arbejdet, men som holdt op med at tale med os, da Lukas blev supervisor. Hvis det bare havde været det. Hvert eneste ord, hun sagde til os, sprudlede af had.

Først forsøgte vi at forklare situationen

Så gik vi til Emily for at forklare hende, hvordan vi oplevede det. „I er ikke de første, der fortæller mig noget lignende.” „Hvad skal vi gøre?” „Jeg vil ikke sige, at I skal gå, for jeg har brug for jer. Men efter min mening er der ikke noget at gøre. I bør rejse, men tal først med ledelsen og fortæl dem alt.” Skulle vi gå eller blive? Det var spørgsmålet. Lukas ville blive. Ikke fordi han længtes efter det, men fordi han troede, at vi kunne holde ud en halvanden måned endnu. Men psykisk havde jeg det allerede dårligt. Og for at være helt ærlig var det mig, der fik al Kims vrede at føle.

Gør, hvad du vil – jeg skal ud og være bjergguide

„Jeg går. Gør, hvad du vil.” Sådan blev Lukas og jeg enige om, at vi ville stoppe. Det, Lukas ikke havde regnet med, var, at jeg ville finde et nyt job til os på to timer. Og at vi skulle sidde til jobsamtale fire timer senere. Míša blev vores redning. Vi har hende at takke for den bedste halvanden måned i Canada. Det var ret ligegyldigt for mig, hvad vi skulle lave. Jeg ville først og fremmest væk. Jeg skrev til alle de jobannoncer, jeg kunne finde, og så fik jeg den idé at skrive i gruppen for tjekkere og slovakker i Banff. Míša fra Lake Louise svarede mig. Jeg ringede til hende, og hun sagde, at hun måske havde et job til os, hvis vi kunne komme derhen. Ud fra samtalen lød det, som om det var noget i retning af reception. Hvor tog jeg dog fejl. „Du har ikke lyst til at arbejde i Lake Louise.” „Jo, hun har.” Lukas kørte mut hele de 40 minutter til Lake Louise. Min impulsivitet irriterede ham. Han bryder sig om forandringer endnu mindre end jeg gør, selvom han tilpasser sig langt bedre. Derfor sagde han ikke noget. Han vidste, at det var godt for os, selvom han ikke var begejstret for den pludselige beslutning. Vi faldt straks godt i hak. Míša advarede os om ulemperne ved Lake Louise. Den største ulempe – at byen ligger isoleret fra barer – lød som et paradis for os, fordi det betød, at vi ikke længere skulle afslå invitationer på pubben hver uge. Vores glæde over denne fantastiske ulempe var et tegn på, at vi havde truffet det rigtige valg. Vi vil ganske enkelt hellere klatre i bjergene. Det viste sig, at vi skulle være guider. Har jeg nævnt, at jeg hader at tale?

Vi skulle lære omkring 80 siders tekst på få dage

Vi læssede bilen, til den var ved at sprænges, og i slutningen af ugen flyttede vi til Lake Louise. Vi havde to dages træning, og på tredjedagen skulle vi guide vores første lille gruppe. Jeg stirrede på materialet. Jeg læste det fra ende til anden, men intet gav mening. Vi fik omkring 80 sider, og jeg tænkte, at jeg ville være glad, hvis jeg overhovedet nåede at læse det hele, for slet ikke at tale om at huske det. I løbet af de næste to dage skulle vi lære det grundlæggende om bjørne, hjorte, elge, rensdyr, mærkelige fugle, som jeg ikke kender det danske navn på, gnavere med samme problem, træer, blomster og bjerge. Panik. Den forsvandt dog, da vi første gang kørte op til fortolkningscentret, hvor vi skulle tilbringe halvanden måned. Skyerne svævede lige under bjergenes toppe, stødte sammen og dannede et tæppe. Et så smukt tæppe! Solen strøg hen over gletsjeren over søen, der var opkaldt efter den britiske prinsesse Louise Caroline Alberta, hvis navn også bæres af den provins, Alberta, hvor vi arbejdede.

Efter to dages træning skulle vi guide den første gruppe i bjergene

De to træningsdage var gået, og Kai stod foran os og spurgte: „Så hvem af jer går?” Om morgenen havde vi faktisk aftalt, at vi skulle vente en dag mere. Derfor kom det som et chok. Vi var ikke klar og havde nydt lettelsen over, at ingen af os endnu skulle guide. Især efter at have set Kai guide. Vi syntes, at vi aldrig ville kunne gøre det på den måde. Vi stod begge på vagtplanen som hold 3, så vi havde dagen før aftalt, at Lukas i nødstilfælde skulle gå, fordi jeg var rædselsslagen. Men nu så det også ud til, at han havde mistet lysten. Jeg trak vejret dybt. Én gang. Anden gang. Tredje gang. „Jeg gør det.” Lukas kiggede på mig. Og i det sekund gik det op for mig, at selvom alle tror, jeg ligner min far, har jeg mine stærkeste egenskaber fra dig, mor. Min mor sagde engang til mig, at hun faktisk er modig, fordi hun til sidst gør det, selv når hun er frygteligt bange og får mareridt over det. Og i det øjeblik – og i mange øjeblikke, der stadig ventede i Canada – gik det op for mig, at jeg er præcis ligesådan. Jeg opdagede min første egenskab, som jeg virkelig kunne lide ved mig selv. „Jeg gør det,” reagerede Lukas. Han sagde, at jeg ikke behøvede det, og at han nok skulle gå. Kai besluttede, at vi begge skulle gå.

Den første store succes i Canada

Og det gik fantastisk. Vores gruppe var lille, kun fire personer. Lukas og jeg fordelte stoppene mellem os med et blik og holdt øje med hinanden, så vi ikke kom til at tale i munden på hinanden. Jeg var stolt af os. Vi var et godt team. Gruppen belønnede os med et stort drikkepengebeløb og skrev bagefter en fantastisk positiv kommentar på de kort, vi havde fået til det. Først senere fandt vi ud af, at det havde taget Melissa, en anden guide, flere uger at turde tage på sin første tur.

Den bedste måned i Canada

Den dag begyndte det lykkeligste kapitel i Canada. Medarbejderboligerne bestod af små lejligheder, hvor vi havde et stort værelse og køkken, mens vi kun delte to badeværelser med tre andre mennesker. For første gang havde vi kolleger, som vi også havde lyst til at være sammen med efter arbejde. At vi arbejdede mere end ti timer om dagen i de første to uger, virkede pludselig som en bagatel. Pludselig så vi Rocky Mountains fra et helt andet perspektiv. Vores viden om den lokale flora og fauna gjorde vores kærlighed til Banff og Lake Louise endnu større. Vi begyndte at opfatte bjergene som vores hjem.

Og så vendte alt tilbage til det gamle

Men sæsonen sluttede, og vi tog på vores regnfulde roadtrip gennem Canada og USA, som vi afsluttede i New York, før vi fløj hjem igen. Til Danmark. Selvom jeg lovede mig selv, at jeg denne gang ville rejse meget mere rundt i Danmark, tage på udflugter og bruge tiden mere meningsfuldt, faldt alt pludselig tilbage i de gamle rutiner. Den første uge sagde jeg til mig selv, at jeg godt kunne ligge på sofaen med computeren, for jeg var trods alt træt efter en måned med rejser. Men en uge blev til to, og to blev til tre måneder. Vi var kun på udflugt to gange.

Vi troede, at vi kendte Canada. Nu griner jeg af det

Tiden var kommet til at flyve tilbage. Allerede i november købte vi flybilletter til Calgary, hvor vi planlagde at blive. Vi havde en følelse af, at alt nu ville blive nemmere. Vi kendte jo Canada. Men vi kendte kun sommeren i Canada. Vi kendte bjergene. Vi kendte arbejdet i Banff National Park, hvor der om sommeren er stor efterspørgsel på arbejdskraft. Vi skulle til Calgary, hvor 10.000 mennesker for nylig havde mistet deres job, skyskraberne stod tomme, og den travle by var blevet til en spøgelsesby. Det var rigtigt, at byen langsomt var ved at komme sig, men der var stadig rigtig mange arbejdsløse. Og helt ærligt – hvem ville du helst ansætte? En ukrainsk eller en dansk kvinde? Og hvad tror du, canadierne vælger? En canadisk eller en dansk kvinde? Der findes endda undersøgelser, der viser, at du får 60 % flere invitationer til jobsamtaler med et canadisk navn og de samme kvalifikationer. Men vi så det enkelt.

Uden arbejde og uden penge – ville vi overleve?

Vi havde aftalt med en veninde, at vi kunne bo hos hende. En lille lejlighed i hendes families hus. Inden vi vendte tilbage til Canada, fløj vi en uge til England, men dagen før afrejsen fik vi at vide, at vi alligevel ikke kunne flytte ind. Vi var nervøse. Uden arbejde. Uden overnatning. Med kun små chancer for at overleve mere end to uger på de penge, vi havde på vores canadiske konto. Alle billige overnatningssteder var desuden udsolgt, og i Calgary meldte vejrudsigten -29 grader. Endnu en gang reddede det tjekkisk-slovakiske fællesskab os. Efter at vi havde skrevet i gruppen, fik vi inden for få timer svar fra flere familier og par, som tilbød, at vi kunne bo hos dem. Et par telefonnumre havde vi gemt, da vi steg på flyet, og vi havde allerede aftalt med et slovakisk par, at de ville hente os i lufthavnen.

Ud af 600 sendte mails kom der kun to invitationer til jobsamtale

Vi var heldige midt i uheldet, for hos Martin, hvor vi boede de første to nætter, var en medarbejder netop blevet fyret. Derfor begyndte Lukas at arbejde allerede i den første uge. Vores lejlighed var også beboelig efter to dage, og det så ud til, at alt gik den rigtige vej. Men jeg kunne ikke for alt i verden finde et job. Jeg gik fra den ene jobsamtale til den anden, delte cv’er ud overalt og sendte dem fra morgen til aften, men ud af omkring 600 kom der kun to invitationer til jobsamtale. Til sidst fik jeg arbejde med fundraising. Det var en jobsamtale i tre runder, og inden anden runde skulle jeg lære en tale udenad.

Sådan blev jeg en klovn i 20 graders frost

Har jeg nævnt, hvor meget jeg hader at tale foran andre? Hvis jeg i Canada flere gange var nødt til at overskride min komfortzone, var der ikke noget, der gjorde det i samme grad som min uge med at overbevise folk på gaden i -20 °C om at adoptere et barn fra Afrika. Jeg råbte efter folk, gjorde mig selv til en klovn og forsøgte ikke at fryse ihjel. Det var svært overhovedet at få folk til at stoppe. Det virkede næsten utroligt, at folk stoppede længe nok til, at jeg kunne sige hele min indøvede tale. Men at få dem til faktisk at adoptere et barn – at presse dem til det – betragter jeg som en kunst. En kunst, jeg næppe ville have mestret i behagelige plus 20 grader, og som jeg bestemt ikke mestrede i -20. Ikke alene kom jeg hjem efter otte timer med smerter i hele kroppen, jeg var også psykisk udmattet. Udmattet af at tale. Udmattet af hvert øjeblik, hvor jeg pressede folk til noget, de ikke ønskede. Og det var den del, der fortalte mig, at jeg ikke kunne klare det. Jeg ønsker ikke at presse folk til noget, de ikke vil, selvom jeg beundrede de mennesker, jeg arbejdede sammen med. Men det blev for meget for mig.

Den første store prøve

Hvis du læser vores opslag på Facebook, ved du, at jeg skrev om, hvordan man siger op på et job, man kun har haft i kort tid. Det her var min første prøve. Det var ikke behageligt, men jeg var nødt til at være ærlig, og det var ærligheden, de satte pris på. Vi skiltes på god fod, og jeg betragter stadig den uge som noget, der gjorde mig stærkere end nogen anden oplevelse.

Og så trådte jeg ved siden af igen

Men jeg havde ikke længere råd til at gå uden arbejde ret længe. Jeg skrev mit cv om tusind gange, ændrede strukturen, fremhævede mine pinligt korte erfaringer fra Starbucks og lærte latte art fra YouTube ved at øve håndbevægelser med imaginær mælk i luften. Du vil blive overrasket, men det lykkedes mig faktisk at lave et hjerte allerede første gang. Efter to dage begyndte jeg som barista hos Olly Fresco.

Når arbejdsgiveren holder øje med dig på kameraerne

Så nu ville jeg gerne give dig en lykkelig slutning, men den udeblev. Det viste sig, at lederen og ejeren af Olly Fresco gerne råbte ad sine medarbejdere og overvågede hvert eneste skridt, de tog, med kameraer. Hvis der ikke var noget at lave, skulle man derfor finde på en eller anden pseudoaktivitet, så man kunne lade, som om man arbejdede. Efter to dage der var jeg desperat ulykkelig. Ikke kun på grund af lederen, men også på grund af serviceniveauet og kvaliteten. Ejeren krævede højere hastighed på bekostning af kvaliteten og ville spare hver eneste cent. Da jeg opdagede, at han serverede for gammel mælk, besluttede jeg mig for at gå. Har jeg nævnt, at han under jobsamtalen sagde, at han ledte efter en, der ville blive længe? Mindst et år? Og at han hver dag gentog, at han håbede, jeg ikke ville stoppe efter en måned? Det var præcis, hvad jeg gjorde. Jeg fandt en café og et bageri i en høj bygning i centrum af Calgary, kun fem minutter fra vores hjem. Til Olly Fresco tog det en halv time i bil eller en time med bus, så valget var oplagt. Du kan sikkert forestille dig, hvordan jeg havde det, da jeg vidste, at jeg skulle fortælle ham, at jeg stoppede. Jeg fik det dårligt af det og kunne ikke sove. Jeg vidste ikke, om jeg skulle sige det om morgenen eller efter arbejdet. Men jeg vidste, at jeg var nødt til at gøre det. Jeg trak vejret dybt. Et dybt åndedrag er stærkere, end du tror. Nu er vi landet et stabilt sted. Det bliver helt sikkert ikke den sidste forhindring. Jeg er glad for mit arbejde. Efter arbejde har jeg masser af tid til at arbejde på mine egne projekter, og på mandag lancerer vi en kampagne på de sociale medier for vores café og bageri. Misforstå mig ikke – jeg falder stadig nogle gange i søvn klokken fire om eftermiddagen af ren udmattelse. Men jeg gør det med et smil på læben. Og hvad der venter os nu? Det må tiden vise. Da jeg i Prag havde snesevis af cv’er liggende på bordet for nanoSPACE, lagde jeg det ene cv med erfaring fra udlandet til side. Til sidst viste kandidaten sig at være langt bedre end de andre – energisk, psykisk robust og handlekraftig. Livet i udlandet er ikke et eventyr. Det er hårdt arbejde. Smukt hårdt arbejde. Du kommer sandsynligvis til at opleve både de bedste og de værste øjeblikke. Men det er det hele værd.